试用期延期 要不要离职？
求助 如题试用期可以延期，但需满足一定条件。12
试用期延期的条件和限制
双方协商一致：延长试用期必须是双方自愿的行为，任何一方不得强迫或欺骗对方。
提前提出：应当在试用期届满前提出，如果试用期已经届满，再提出延长试用期的要求将不被允许。
不超过法定期限：延长后的试用期总时长不得超过六个月。
书面形式：延长试用期应当采用书面形式，明确延长后的试用期期限、工资待遇等事项。
合理理由：用人单位必须有合理理由才能延长试用期，否则应视为员工已经转正。
员工在面对不合理延期时的应对措施
拒绝变更：员工可以拒绝变更，如果用人单位坚持要求延长试用期，员工有权要求解除劳动合同或要求赔偿。
法律援助：员工可以咨询法律专业人士，了解自己的权益，必要时通过法律途径维护自己的权益。 那得看你有没有找好下家
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