测试转产品？求大家给我点建议

风中残留着余香

我18年毕业，专科（升本还有一年结束）毕业后找了个培训机构学习了测试，现在在重庆工作，小公司测试，工资大概11K这样。
说说我为什么不想干测试了。1因为在重庆IT发展很一般，而测试就更一般了。看了招聘网站上3年经验一般工资不会超过8K（我11K算我幸运了），上限也就20K顶天了。岗位少，大多数去了都是手工测试，想做有前途的自动化，甚至安全，性能之类的更少了，也就大公司才有。
2.测试干的心累，每天都是重复性工作，没地位，没话语权。到头了无非就是测试主管什么的。
因为是干测试的么，所以经常和产品沟通交流。对产品的工作也了解一些，觉得自己还是比较有兴趣的。
所以想请的大家帮我分析一下产品和测试的对比，工资啊，发展啊，上限啊，吃不吃青春饭啊之类的。

盛夏阑珊-

在我公司里，我感觉产品都是有话语权的，公司的大佬也是产品。刚看了看公司的招聘，有一个20-30K的产品经理的位置

陈情词不达

顶

遇一人白首

顶

冬马秋竹

这个吧没有人吗

般若闲静

一起

吾润如泽

坐标北京，我们是做产品经理的培训，了解到楼主在重庆，我们目前只有线下没有线上，但还是想帮助楼主客观分析下：
产品经理和测试的对比：
（1）测试和开发有很多相似的地方，也存在很多相同的问题；
测试和开发一样同样属于技术部门，所有他们有很多的相似点，比如更新迭代快、青春饭、有可能被替代、技术未来的路很窄、对于个体能力的成长较小、目前人才市场比较饱和、成就感低等问题。
（2）测试是一个重复项工作很强的工作，比较枯燥无味；
目前的测试主要分为功能测试和白盒测试，功能测试主要负责基本功能、基本流程实现的测试，属于点点点、按按按的状态。白和测试需要比较深入的懂开发，偏开发属性。
(3)对于个体能力和素质的提高，产品经理会测试好很多。
产品经理本身是一个很锻炼人的岗位，在工作中需要和各种人打交道，对上要接触领导老板；对外要接触用户、第三方；对于项目组内要和开发、测试、UI等沟通；对业务部门要和运营、商务、市场等打交道。他接触的人多，遇到的事多，那他的预判就会更准，视野更开阔，积累的资源和人脉也更多，这种能力的积淀，对于未来自己去立住一个事业是有很大的帮助。以及自己沟通能力、协调能力、情商等都可以得的非常好的锻炼和提高。
(4) 从薪资上来看，产品经理的薪资会大幅高于测试。
职友集查到的数据，以北京为例，产品经理的平均薪资是23010,测试工资是15440，相差7.5k,这个数据具有较高的代表性。
感兴趣这边随时欢迎咨询

江南未寒

2023了楼主转行了没？

山山而川

楼主求经验

不负如来不负卿

老哥可以讲讲你经历吗，我现在做软件测试想转产品经理